作者：张露 　　组工干部是贯彻新时代党的组织路线的组织者、推动者和实践者，在推进党的建设新的伟大工程中肩负重要使命。笔者认为，新时代组工干部要立足“国之大者”，从思想高度、学习深度、务实态度、情感温度和作风硬度五个维度提升自己，以过硬的能力素质展现新时代组工干部形象，助推组织工作与各项中心工作有机结合，为党和人民交出一份满意“答卷”。 　　争做思想有高度的组工干部。组工干部需要紧紧围绕中心，服务大局，主动对标党的二十大赋予组织工作的新任务新使命，站位更加高远，思维更加开阔，跳出县域看问题，站在发展大局的高度，时刻心系高质量发展之要、常谋高质量发展之机，融入服务新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局的主题中去，扎实推进新时代组织工作高质量发展。 　　争当学习有深度的组工干部。作为组工干部应当发扬“安专迷”精神，同时也要主动涉猎其他领域知识做“广博通”。如果仅仅满足于系统内知识，容易陷入机械事务主义，导致工作思路不宽，见子打子、成效不佳。新时代的组工干部，不仅要成为“专精迷”，还需要“丰富为”。要始终保持空杯心态，学业务、学经济、学法律，从书本学，在实践中学，向过去的历史经验学，向今天的先进典型学，立足自身岗位不断发展完善自我，源源不断获取智慧和力量，切实锤炼干事创业的真本领。 　　争当务实有态度的组工干部。最近中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，提出要深入调研、深入群众；摸清情况、找准问题；拿出实策、解决难题的工作要求。作为组工干部，要从实际情况出发，把问题摸清楚，把原因分析透、把症结找准确，要结合组织工作重点任务，抓住一线蹲点调研等工作契机，深入进行调查研究，从中摸清党建、干部、人才等工作固有的规律和发展趋势，拿出实实在在、有效管用的办法措施，在实践中提高攻坚克难的能力素质。 　　争当情感有温度的组工干部。在外界看来，组工干部头顶光环，大家常常对组工干部高看一眼、厚爱一分，但我们决不能错把平台当本事，要摆正自己的心态和位置。组织工作说到底是做人的工作，作为组工干部，要时刻保持服务心态，在党员之家、干部之家、人才之家工作上做好服务保障。在服务工作中，可以时常进行扪心三问：是否主动服务党员干部、解决了多少问题、服务的成效群众满不满意。通过服务，全方位提升组织工作温度，努力做一个组织满意、人民认可的组工干部。 　　争做成效有亮度的组工干部。工作成效是检验干部作风的“试金石”。组工干部面对当前复杂繁重的工作任务，要树立争先意识，对标上级组织工作具体要求“守好业务自留地”，切实发挥组织引领作用“耕好质效责任田”，在抓落实、求成效上出奇招、辟新法。要认真践行“三法三化”，选准工作切入点，解放思想、打破常规，汲取新观念、接受新事物，深入思考谋划，不断提高工作标准，打造更多组织精品，提升组织工作影响力，擦亮组织部门这块“金字招牌”。